私自身、長く現場一筋で働いてきたので、その経験を活かし、一人ひとりの薬剤師が働きやすい環境づくりを進めていきたいと考えています。そのためには事業推進部の存在意義を高めたり、管理職のリーダーシップを引き出す人材育成が重要に。地域医療への貢献など、薬局の担う役割がスピーディに変化している時代。「大賀薬局の薬剤師さんがいてよかった」と喜ばれる質の高いサービスを追求し、人と会社の成長を支える力となること。
それが私の使命です。