BENEFIT
社内環境
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WORKABLE ENVIRONMENT社員が働きやすい環境づくり
大賀薬局では「社員満足」を目指し、時間外勤務・休日出勤の発生を防ぐために、最新機器の導入、最適人員を考慮したシフト編成など様々な試みを行っています。
仕事の充実＝マイ・ライフ（私の人生、生き方）の充実。私たちは社員のワークライフバランスを真剣に考えています。
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最新機器の導入により、薬剤師の負担を減少
薬局内に最新の調剤機器を取り揃えることで、薬剤師の業務を大きく軽減しています。薬剤を監査する「監査レンジ」、１包化した薬剤を監査する「１包化監査機」、散薬の調剤を全自動でする「全自動散薬分包機」、シロップの調剤を全自動でする「全自動水剤分注機」など、これらの機器で業務を効率化し、患者様とコミュニケーションをとる時間を多く設けるように努めています。
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残業ゼロを目指して
大賀薬局では、1ヶ月単位の変形労働時間制をとっています。もし忙しくて残業が発生したときは、他の日に早く帰る等して勤務時間超過を防いでいます。このように働く時間をきちっと区切ることで効率も上がり、またその分の時間はショッピングや趣味等のプライベートな時間に使うことができます。これからも大賀薬局は社員の働きやすい職場を追及していきます。
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1店舗あたりの薬剤師数 4.78人
地域チェーンとしては最多クラスの薬剤師数488人が在籍しています。その数なんと九州No.1!多くの仲間と仕事を分担することで、無理なく働けて、事業推進部など調剤以外の仕事にもチャレンジできる環境です。
※令和6年3月末時点 -
女性の働きやすさを追求
社員満足の一環として女性の働きやすさを追求しています。出産・育児の際には、産前産後休暇、育児休暇を取得することができ、勤務時間を短縮する制度なども利用し、女性の仕事と子育ての両立に力をいれています。休暇制度の取得率は100％で、常時40人以上が休暇を取得しており、安心して出産、子育てに専念することができ、福岡県が行う「子育て応援宣言」企業として表彰状もいただいています。
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社員の満足度調査
社員満足を一番に掲げる大賀薬局では、専門の業者に委託して、社員満足度調査を行っています。調査後はさらに満足度を高めるためにプロジェクトチームをつくり、どうすればもっと働きやすくなれるかを真剣に考えて次年度に繋げています。
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安心して患者様と触れ合える体制つくり
薬剤師のもしもの時のための「薬剤師賠償責任保険」に加入しています。常に死と隣り合わせである薬剤師の不安と不満を取り除き、安心して患者様と触れ合える体制作りを日々追求しています。
EVENT / INITIATIVESイベント / 様々な取り組み
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部活動
部員が5人以上集まると部として承認され、部費が会社から支給されます。社員がお休みの日も集まって、活動をするというのは、仲良く働けている証拠です。5人集めて、新たな部活動を始めてみませんか？
ランニング倶楽部、バレーボール部、バスケットボール部、野球部、潮干狩り部、ダンス部、 沖縄バトミントン部、 テニス部 etc -
男祭り
現代でもまだまだ女性比率が高い薬剤師業界ですが、一生懸命働いている男性職員の為に、有志が参加できる食事会を年に一回開催しています。
もちろん大賀社長も男性ですので参加します！ -
家族感謝手当
職員はもちろんのこと、その家族も大切にしたいと大賀薬局は考えてきました。勤労感謝の日に家族で楽しんでほしいとの想いから毎年全社員へ手当を支給しています。
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大賀休みましょう改革
大賀薬局では、社員が安心してお休みを取れるように5日間連続休暇制度が設けられています。ワーク＆ライフバランスを重視した大賀薬局の考えが反映されています。
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様々なイベント
社員同士の仲が良く、オン・オフどちらも全力なのが私たち大賀薬局の魅力です。近隣の薬局間では盛んにイベントが行われており、スタッフの絆を深めています。年に1回の「社員旅行」や、大規模な忘年会・新年会、ボーリング大会なども開催されており、どれもとても盛り上がり、たくさんの仲間と交流する機会があるので、チームワークも抜群です。
WELFARE福利厚生
- 保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災保険、健康保険組合、厚生年金、薬剤師賠償責任保険
- 各種制度
- 退職金制度、社員割引制度、結婚・出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金
- 施設・優待
- 国内契約保養施設（全国会員制高級ホテル等）、海外契約保養施設(ハワイ)、全国プリンスホテル優待、HIS旅行優待、ディズニーリゾート優待、ハウステンボス優待、スポーツジム優待
- その他
- インフルエンザ予防接種補助制度、家族感謝手当（1回/年支給）、勤続表彰制度（10年・15年・20年）